Arbeitsrecht

Die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind durch vielfältige Regelungen bestimmt. Diese sind in vielen Teilen gesetzlich, häufig auch durch Tarifvertrag geregelt.

Im Wesentlichen handelt es sich jedoch um reines Richterrecht.
Den Schwerpunkt arbeitsrechtlicher Streitigkeiten bilden Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie der Vergütung.

Beratungsinstensiv sind Klauseln im Arbeitsvertrag, über deren Wirksamkeit häufig erbittert gestritten wird.

• Welche Voraussetzungen sind an eine Kündigung zu knüpfen?
• Welche Formalien und Fristen sind zu beachten?

Hin und wieder hilft schon ein kleiner Tipp, langwierige Streitigkeiten zu vermeiden.